Сколько Реально Зарабатывают В Тинькофф На Дому?

К вопросу об «инструкции для HR» в Тинькофф — 4 июля 2018 года из-за ошибки Яндекса в сеть утекло множество документов, в том числе конфиденциальных, из сервиса Google Docs. Среди них была инструкция для кадрового работника, якобы принадлежащая банку Тинькофф. Документ запрещает принимать представителей некоторых рас, национальностей, религий, меньшинств и профессий. В банке объяснили, что данная инструкция не имеет к нему никакого отношения. Специалисты Тинькофф нашли создателя поддельного документа — им оказался один из сотрудников. На самом деле, никаких жестких требований к человеку, который желает работать в данной компании, здесь нет.

Одна из основных вакансий в банке — это работник колл-центра на дому К соискателям предъявляются нестрогие требования, опыт и образование не важны Чтобы начать работать, оставьте заявку на сайте банка, пройдите собеседование и обучения В процессе работы вам нужно будет принимать и обрабатывать звонки от клиентов банка Все работники трудоустраиваются официально, зарплата составляет от 20 000 рублей в месяц и выплачивается на карту Тинькофф Блэк Также Тинькофф готов рассматривать соискателей на вакансии работника офисного колл-центра или продавца-консультанта

Сколько зарплата у курьера Тинькофф?

Основные условия — На сайте Тинькофф вакансия называется «Представитель банка». Для претендентов достаточно среднего или средне-специального образования. Характер работы разъездной, опыт работы и личный автомобиль приветствуются, но не обязательны. В обязанностях указано следующее:

личное общение с клиентами; презентация продуктов банка; доставка документов.

Для соискателей из г. Москва указано, что в среднем зарплата составляет 90 000 рублей. Преимущества вакансии – возможность составить почасовой гибкий график, наличие карьерного роста и повышенное вознаграждение за дополнительные часы работы.

Сколько можно заработать в Тинькофф банке?

Сколько можно заработать. Максимум за месяц заработаете 1500 ₽ — если каждый день в течение месяца на карте лежит 300 000 ₽ или больше и у вас подключена подписка Tinkoff Pro.

Сколько платит Тинькофф за доставку карт?

Выпуск и доставка карты — бесплатно. Оповещения о действиях с картой (выпуск, перевыпуск, блокировка, пополнение карты, платежи на tinkoff.ru и в приложении Тинькофф, выписка по карте) — бесплатно. Оповещения об операциях по карте (покупки, снятие наличных) — 59 ₽ за расчетный период, подключаются по желанию.

Как устроиться на работу в Тинькофф банк на дому?

Как устроиться работать в Тинькофф на дому — Чтобы устроиться на работу в Тинькофф банк вам необходимо:

Зайти на сайт ТИНЬКОФФ-РАБОТА Нажимаете «Подобрать вакансию» и вас перелистнет на список вакансий. В правом углу выбор города, в котором вы находитесь. Можете выбрать любой, где хотите посмотреть вакансии у Тинькофф банка. Так же можно выбирать варианты «из дома», в офисе» или «разъездные» (это представители или курьеры ). Для удаленной работы вас интересуют вакансии с пометкой «из дома».

Вы можете посмотреть и почитать по каждому — что входит в обязанности, какой нужен опыт и примерная зарплата. Выбираете подходящий и жмете «Откликнуться». Как только вы откликнулись, предлагается заполнить форму и отправить её. Через некоторое время с вами связывается сотрудник Тинькофф и проводит небольшое собеседование. Если все хорошо — ваши данные проходят проверку службы безопасности банка, после чего приглашают на обучение.

Сколько реально зарабатывает оператор в Тинькофф?

Как работают курьеры Тинькофф?

Как курьер передаёт карту Тинькофф — В день доставки представитель банка предварительно звонит, и при необходимости уточняет, как проехать к адресу доставки. Параллельно приходят смс-сообщения от банка, уведомляющие клиента о том, что в определенный промежуток времени приедет курьер, указывается его имя и контактный мобильный телефон.

Также клиенту напоминается о необходимости предоставить представителю банка паспорт.
Курьер приезжает по ранее согласованному адресу в установленный интервал времени, проверяет паспорт клиента, передает карту и сопутствующий комплект документов.
В конверте с документами содержится: 1.
Пластиковая карта.

Это может быть известная платиновая кредитка или дебетовая карта Блэк, а может и другая карточка из линейки карточных продуктов Тинькофф банка.2. Информация для владельца по обслуживанию карты:

копия лицензии Тинькофф Банк; копия свидетельства об участии банка в системе обязательного страхования; условия банковского обслуживания.

3. Письмо с тарифами банковского обслуживания (подробнее про тарифные планы ).4. Анкета (договор) и памятка о пополнении счета. Клиент знакомится с договором (в двух экземплярах) и подписывает его.

Кого не берут на работу в Тинькофф?

ЗАРПЛАТА В ТИНЬКОФФ БАНКЕ ДОМА — ОТВЕЧАЮ НА ВАШИ КОММЕНТАРИИ

Каких людей не желает нанимать «Тинькофф банк» По Трудовому кодексу работодатель не имеет права отказывать кандидатам из-за их пола, возраста, национальности, языка, происхождения, социального положения, отношения к религии / Андрей Махонин / Ведомости В среду, 4 июля, в открытый доступ попала внутренняя инструкция « банка» по найму персонала.

Она не была защищена паролем, хранилась в Google Docs и была проиндексирована «Яндексом». Документ удалили днем 5 июля, но пользователи успели сделать скриншоты («Ведомости» ознакомились с ними). В документе говорилось, что на работу в банк не берут «лиц кавказской национальности», «представителей негроидной расы», «ярко выраженных представителей сексуальных меньшинств», бывших сотрудников ФСБ и МВД.

Упоминались также религиозные кандидаты, которым «нужно молиться в течение рабочего дня», и бывшие сотрудники СМИ. В документе даны советы сотрудникам отдела по персоналу, как отказывать неподходящим соискателям. Таким кандидатам нужно говорить, что если решение будет положительным, им позвонят до семи часов вечера (в противном случае звонка не будет), говорилось в документе.

Представитель «Тинькофф банка» заявил, что инструкция, которая попала в сеть, не используется в банке и противоречит внутренней кадровой политике: в компании работают сотрудники разных национальностей, возрастов и вероисповеданий.
В годовом отчете «Тинькофф банка» за 2017 г.
Говорится, что банк стремится предоставить равные возможности всем нынешним и будущим сотрудникам, чтобы ни один кандидат или сотрудник не подвергался дискриминации из-за пола, расового или этнического происхождения, религии или убеждений, возраста или сексуальной ориентации.

Согласно годовому отчету, набор, обучение и карьерный рост в банке основаны исключительно на заслугах сотрудника. Тем не менее председатель совета директоров «Тинькофф банка» Олег Тиньков не скрывает, что компания выбирает сотрудников не только по профессиональным качествам, но и по внешнему виду.

Например, в мае этого года на ПМЭФе Тиньков сказал, например, что не принимает на работу людей в галстуках и костюмах. Представитель банка рассказал, что компания провела внутреннее расследование и вышла на сотрудника, который «изготовил текст с неясными намерениями и выложил его в интернет». Банк пока не смог выяснить его мотивов, сотрудник пока не уволен, с ним проведен «инструктаж по ценностям компании», заявил «Ведомостям» представитель «Тинькофф банка».

Он также пояснил, что сам Олег Тиньков не является автором текста, попавшего в интернет. По Трудовому кодексу работодатель не имеет права отказывать кандидатам из-за их пола, возраста, национальности, языка, происхождения, социального положения, отношения к религии.

Однако на практике дискриминация в российских компаниях повсеместна: по полу, возрасту, внешним данным, говорит партнер юридической фирмы «Алимирзоев и Трофимов» Юлия Замятина, хотя с 2013 г. указывать возраст, пол и прочие неделовые качества в описаниях вакансий законом запрещено. Ограничения самые разные: начиная с пола и возраста и кончая весом, говорит Владислав Быханов, партнер хедхантинговой компании CornerStone.

Он приводит пример, как российская компания отказалась нанимать на должность юриста кандидата с лишним весом, хотя ему по должности не нужно было общаться с клиентами. Российские компании умеют отказывать неподходящим кандидатурам в соответствии с законом, говорит Быханов.

Они сообщают соискателю, что он не подходит им по деловым качествам.
Отказ с такой формулировкой не считается дискриминацией, его невозможно оспорить в суде, поясняет партнер юридической фирмы MSS Legal Ксения Михайличенко.
По ее словам, дискриминация возникает, когда работодатель официально сообщает, что кандидат не подходит по национальности.

Доказать дискриминацию в суде можно только при наличии письменного отказа в приеме на работу по причине, например, неславянской внешности, говорит Михайличенко. Но письменные следы в виде дискриминационных инструкций или электронных писем работодатели оставляют редко, говорят юристы.

Как правило, кадровые агентства, которые подбирают персонал по поручению предприятий, получают от них устные указания, кого нанимать нежелательно, но не письменные, знает Быханов.
Даже аудиозаписи суды признают доказательством очень редко.
Михайличенко знает лишь один случай, когда молодому человеку отказали в найме устно, мол, он не подходит потому, что выглядит как человек нетрадиционной ориентации, тот обратился в суд, предъявил аудиозапись беседы с кадровиком и выиграл дело.

Но на решение судей, говорит Михайличенко, повлияло то, что этот кандидат предал инцидент широкой огласке в интернете. Неудивительно, что отвергнутые кандидаты обращаются в суд нечасто – хлопот много, а толку мало. В России не принято платить крупные компенсации по такого рода делам, говорит Замятина.

К тому же, говорит Михайличенко, суд не может заставить работодателя заключить с кандидатом трудовой договор. Эта инструкция ударит по репутации банка, считает Быханов. Однако никакие санкции, судя по всему, банку пока не грозят. Представитель Роструда сообщил «Ведомостям», что копии трудовых инструкций «Тинькофф банка» не являются основанием для проведения внеплановой проверки: эти документы не содержат «фактов, свидетельствующих об угрозе причинения вреда жизни и здоровью работников».

Представитель Роструда при этом напомнил, что любой отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде. В принципе, копия внутренней инструкции компании, содержащей дискриминационные ограничения, может послужить доказательством в суде, говорит Замятина.

Можно ли работать в Тинькофф без машины?

Процесс работы, тонкости — Без машины представителю Тинькофф делать нечего. Пешком или на общественном транспорте неудобно и вы будете постоянно опаздывать, на такси не выгодно (особенно в больших городах). Тинькофф разделяет города и регионы на несколько групп – M, S, L по размерам населения.

От категории зависит и оплата.
Успешных встреч, чаще всего, процентов 80 от запланированных.
Оплата происходит за каждую успешную встречу.
Дополнительно компенсируется ГСМ + есть доплаты за удаленные районы.
Бонусом идут так называемые допродажи.
Например, установка мобильного приложения, страховки, если клиент даст номера друзей, которым будет это интересно и тд.

У ребят, кто хорошо продает, это солидный дополнительный заработок. Есть KPI (или статистика) для каждого представителя и это важно, так как зарплата зависит и от неё тоже. Она складывается из проведенных и успешных встреч, количества дополнительных продаж и прочего.

Опоздал на встречу;Ошибка в документах;Нечетко сфотографировал клиента;Жалоба от клиента на внешний вид и тд.

У меня был только один такой случай, когда неадекватная женщина оставила плохой отзыв из-за моего цвета волос. Бывает, я дала объяснение в поддержку Тинькофф и сразу забыла про все это. В прошлом месяце я провела примерно 100 встреч, то есть компенсировали примерно 2700руб.

Если этого и хватило, то просто впритык.
Рекомендую автомобиль с небольшим расходом топлива, всякие малолитражки.
Продумывайте свою логистику, чтобы экономить на этом пункте.
Большинство представителей в нашем городе – мужчины, хотя несколько девушек тоже есть.
Иногда бывают сложные клиенты.
Продавцы банка довольно профессионально и агрессивно продают карты.

Некоторые клиенты не могут сразу отказать и после игнорируют вас или относятся негативно. Это бывает не часто, но сложностей добавляет существенно. Дам совет, как для всех продавцов – не принимайте все близко к сердцу, легко отпускайте ситуацию. Бывает разное, лучше не фокусироваться на негативном.

Сколько длится обучение в Тинькофф?

Самый честный и объективный отзыв сотрудника ОВО 🙂 • • Отзывы о работе в банке (необходима авторизация/регистрация)

(−1)

Наконец-то у меня дошли руки написать отзыв о работе в Банке «Тинькофф». Прошло уже несколько месяцев с момента увольнения, поэтому что-то забылось, но, вкратце, объективно, попытаюсь изложить основные моменты. Будет многабукаф, если лень читать, то можно прочитать самый последний абзац Собеседование. Обучение. Начало работы. После размещения резюме на hh или superjob, вас, вне зависимости от области поиска и профессиональных навыков, первым делом начнут атаковать HR отдел Банка Тинькофф (далее ТБ). Если вы не будете брать трубку, то вас изведут звонками до того момента, пока вы не возьмете трубку и не скажете твердое «НЕТ». Можете облегчить себе жизнь и указать в резюме, что не рассматриваете работу в банковской сфере или ТБ. Звонить вам не станут. Набирают абсолютно всех, даже если у вас в резюме указано, что вы всю жизнь проработали дворником, вас позовут на собеседование. Проходит оно 3 раза в день, в среднем приходит 30 — 70 человек. Вы удивитесь разнообразию пришедших, это и посоны в спортивных костюмах, и лица кавказской национальности и дружественные нам граждане СНГ и т.д., старше 30 никого не будет, диапазон,как правило — 18 — 25 лет.

Само собеседование состоит из 2 частей: 1) Рассказ обо всех вакансиях, которые открыты на текущий момент (они открыты постоянно).
Как правило приходят уже с прицелом на какую то вакансию, но на этом этапе вам раздадут анкету, где необходимо будет заполнить все данные о себе и в процессе рассказа о вакансиях, поставите галочки возле заинтересовавших вас.

Также расскажут о том, какой прекрасный, высокотехнологичный банк, про ДМС и льготный спортзал (на который не останется ни сил, ни времени, ни денег ) + скажут, что во время работы запрещено пользоваться мобильным телефоном, на этом моменте будет пауза и дадут уйти несогласным. 2) Интеллектуальные задания. После первой части, вы перейдете в другую комнату, где вас сперва попытаются раскрепостить всякими заданиями, что-то вроде познакомься с соседом или найди что-то общее с 5 людьми в этом кабинете, в этот момент все начнут хаотично метаться по комнате, что со стороны выглядит довольно забавно. Обучение проходит 2 недели. Вас делят на группы, человек по 20. С понедельника по пятницу, с 10 до 19, в Мирленде, в классах, вы изучаете продукт — кредитная карта. Одна из многочисленных групп будет изучать дебетовые карты. Вы узнаете все о беспроцентном периоде, как работать в CRM — зибель и т.д.

Сложного ничего не будет, главное вечером повторить пройденный материал по учебной тетради, которую выдадут в первый день обучения и не клевать носом во время занятий. Скучно точно не будет, все будет проходить в игровом формате и в формате диалога. Обучать вас будет действующий сотрудник ОВО, который совмещает функционал тренера с работой на линии.

В течение недели уходят люди, которые поняли что работа им не подходит, с нашей группы только 1 человек ушел. В конце первой недели отсеивают еще часть людей, кто плохо справлялся с тестами. В начале 2 недели, распределяют по 2 человека к одному наставнику и уже половина дня проходит в обучении в классе, и половина дня на линии консультируя действующих клиентов., Каждый вопрос ставит в тупик, еще нет в голове наработанных шаблонных фраз, не можешь найти необходимую информацию на интрасайте. Все время берешь 1 — 2 минуты, выключаешь микрофон и наставник тебе помогает в решении вопроса. К концу недели чувствуешь себя более менее комфортно при разговоре, голос не дрожит, робость пропадает. В конце второй недели ты сдаешь финальное задание — звонок и тест. Во время звонка, руководитель одной из групп звонит тебе и играет роль клиента, вы его консультируете. После звонка сдаете тест и идете узнавать результат. Из нашей группы не прошли только 2 человека. На четвертой неделе вас закрепляют за руководителем и его группой, тоже около 20 человек и начинается полноценная работа на линии. В первое время это действительно интересно — консультировать, помогать в решении сложных вопрсах. В дальнейшем это станет обыденно и напряжно, как психологически, так и физически принимая нон-стопом звонки. В первое время, у вас будет минимум функционала, то есть попадать к вам клиенты будут по вопросам доступного остатка, сколько нужно внести и до какого числа и т.д. Постепенно будете проходить тренинги и вам будут подключать новые навыки, самое первое — это изменение данных в профиле и расчет полной суммы задолженности. После того как вам подключают этот навык — вы начинаете участвовать в премии и уже в предвкушении того, что непременно озолотитесь, но. Премия делится по коэффициентам.1 — 100% от оклада, 0.7 — 70%, 0.5 — 50%, 0.3 — 30%, 0.1 — 10%, 0 — дуля с маком, Также если разделить на 100 процентов все эти 6 коэффициентов, то примерно 10% получают 1, 10% — 0.7, 10% — 0.5, 20% — 0.3, 20% — 0.1, 30% — 0. Это процентное соотношение сотрудников неизменно, то есть, если бы, например, все сотрудники справились одинаково хорошо, но имели бы отличия в мизерных сотых долях, расстановка была бы абсолютно такая же, единицу все не получили бы. Из чего складывается премия: 1) Прослушка. Руководители групп прослушивают 12 звонков, которые оценивают по 100-балльной шкале. Придираться будут абсолютно ко всему, но если с чем-то не согласны, то можно оспорить это со своим руководителем. У меня придирались даже к тому, что я один раз, во время диалога, громко вздохнул 2) Поствызов. Момент, когда вы завершили диалог с клиентом и приняли новый звонок. Он не должен превышать 15 секунд. В принципе это несложно, но в дальнейшем это очень сильно начнет напрягать. Это и есть одна из главных причин, по которой я ушел.3) УКП. Универсальная концепция предложений. То есть во время диалога с клиентом или в конце, необходимо предложить, например, подключить льготную страховку или смс-банк, котрый в течение 3 месяцев будет бесплатным, а потом клиент просто забудет услугу отключть и начнут списываться деньги. Есть скрипты для диалога, есть работа с возражениями. С опытом, уже сможете своими словами все предлагать, что я перестал делать, так как это в мизерной доле влияет на премию. Бэк-офис, читающий отзыв, примите во внимание, что для того, чтобы перестали пропускать предложение УКП клиенту, нужно увеличить его влияние на премию. Проверено в разговорах с сотрудниками неоднократно. Отпишитесь, если дочитали до этого момента в комментарии. За непредложение УКП, периодически будет гневные письма писать руководитель и требовать объяснительные, которые судя по всему, всем до одного места, раз проблема столько времени не решается. Высокую премию получают опытные сотрудники, поэтому рассчитывать на высокую премию не стоит, разве что только в первый месяц, когда функционал минимальный. После, начнется набивание шишек, полетят нули за звонки, будете рады и премии в 0.3. Через 2 месяца работы, вам подключат сплит Assist, теперь вы будете помогать менее опытным коллегам, то есть вчерашним вам. Примерно каждый 3 звонок будет поступать на линию помощи, к вашим проблемам добавляются еще чужие проблемы, вероятность появления нулей возрастает. У вас появляется своя линия помощи — Advisor — это еще более опытные сотрудники. За каждый необоснованный звонок адвизору, будет сильное снижение, если звонок прослушают. Так же и при звонке на ассиста, но снижение будет небольшое. Встречаются на линии помощи грубияны или абсолютно равнодушные роботы, у которых нет желания помочь, лишь бы отвалили от них. На линии ассист — это встречается редко, у адвизоров — это процентов 75. С некоторыми даже не доводишь разговор до логического завершения, просто говоришь разберусь сам и сбрасываешь. Он сразу перезвонит сам и будет уже менее строптивым, потому что за это тоже можно получить 0 при прослушке, либо при жалобе руководителю. При разговоре с клиентом будет и много смешных моментов, но большинство все-таки негативные. Вас будут и материть и мошенником обзывать и в чем-то убеждать, априори неверном, переубедить многих невозможно. Договор и тарифный план практически никто не читает, что в связи с финансовой неграмотностью населения очень пагубно влияет на их же кошелек. С каждым месяцем работы — это будет напрягать все больше и больше. Если вы не получили нулевую премию, то можете выходить в подработку в свободное время с почасовой оплатой. Но в подработку мало кто выходит, так как капитально устают на линии и в рабочее время. График — это либо 5/2 — 9 часовой рабочий день 4 перерыва по 10 минут и 40 минут обеда, либо 2/2 12 — часовой рабочий день, 6 перерывов по 10 минут и 40 минутный обед. Все расписание расписано до минуты, то есть на перерыв, в туалет, все строго по расписанию, ни минуты отдыха больше. Мало кто знает, но чисто физически отследить среди такого количества сотрудников, во сколько вы уходили на обед и на перерыв невозможно, поэтому маленький лайфхак, можете ходить в любое время, но не больше установленного времени — это отслеживается. На кухне всегда есть бесплатный кофе, чай и молоко. Места не закреплены, поэтому, если вы начинаете работу не рано утром, то чем ближе к обеду, тем проблематичнее найти место. За опоздания и невыход — штрафы, которые понижают ваш рейтинг, уменьшая вашу премию. Руководители все молодые, практически все адекватные. Банк для меня стал №1 по обслуживанию, по лояльности к клиентам. Давно ушел от Сбербанка, остаюсь с Тинькофф Банком, но только как клиент. Подытожим. Коллектив молодой, в среднем 18-23, мне на тот момент было чуть больше, чувствовал себя стариком Берут абсолютно всех, вне зависимости от опыта работы, главное условие — 11 классов либо оконченное средне-специальное. Не брали с дефектами речи, но сейчас берут даже таких. Оклад мизерный 25 300, даже премия не спасает. В Москве стыдно работать за такую зп. Вам будут рассказывать о том, что у банка нет отделений, нет банкоматов и их не надо обслуживать (сейчас их штук 10) и все прочие плюсы «банка без отделений и очередей», что на этом экономится много денег. Вопрос, для чего это рассказывать, если оклад, даже после повышения маленький? Кому это выгодно и какие плюсы от этого сотруднику? Мизерный оклад, постоянный негатив от клиентов, после которых даже нет времени прийти в себя, необходимо сразу принимать звонок — это 2 главные причины, по которым я уволился. Текучка огромная. Я проработал 8 месяцев и для сотрудника ОВО, я считаю — это огромный срок. Из 16 человек, с которыми я проходил обучение, только 4 человека работали на момент моего увольнения. В моей группе, состоящей из 20 человек, я был 3(!!!) по дате прихода. Людей, которые пришли после меня, я даже не успевал запоминать, потому что уходят в течение первых 2-3 месяцев. Мне тоже стало работать в напряг, по истечении этих же 2-3 месяцев, но казалось необходимо перетерпеть, что это временно так тяжело, но чем дальше, тем напряженнее. Очень удивляют люди, которые проработали в ОВО более года, не сменив отдел, ВЫ РОБОТЫ? Оценку поставил бы «нормально», но из-за мизерной зарплаты «плохо» Рекомендую ли для трудоустройства? Если у вас есть опыт работы или образование — нет. Если нет опыта, либо образования — приходите, научат, но сможете ли проработать в таком темпе? Не верьте всему о чем сладко чирикают на собеседовании. Почитайте отзывы, но минуя тех, кто даже не принят был на работу. Очень удивляют люди, которые пишут, что они пришли на собеседование просто так, от нечего делать или мимо проходили, их не взяли да и они бы не согласились, даже если бы их взяли, даже звучит смешно и легко читается ваша обида. Если вы не профпригодны для этой сферы, злиться нужно только на себя. После работы в ТБ, банковскую сферу больше не рассматриваю, работу с клиентами тоже Отзыв не заказной, писал абсолютно искренне, на позитиве, в здравом уме и твердой памяти, не имея обиду ни на кого. Сейчас отдохнул, в поиске новой работы. Всем удачного прохождения собеседования, если решились, либо удачных поисков, если передумали.

Здравствуйте, Антон. Спасибо за подробный отзыв. У банка нет требований к соискателям по возрасту, опыту работы, образованию и другим критериям. Мы готовы с нуля обучать работе в банковской сфере. При этом банк активно развивается, для сотрудников открываются новые офисы и конечно, имея статус «Самый крупный онлайн-банк в мире», мы также расширяем штат сотрудников. Также хотелось бы отметить, что каждый месяц 87% сотрудников отдела входящих обращений премию получают. Мы надеемся, что работа в нашем банке все же стала для Вас полезным опытом. Спасибо, что остаетесь нашим клиентом. Вам желаем успехов во всех начинаниях! С уважением, Команда Тинькофф Банка

Читать подробнее: Самый честный и объективный отзыв сотрудника ОВО 🙂

Зачем Тинькофф банк фотографирует паспорт?

«Курьер Тинькофф сфотографировал мой паспорт, стоит ли опасаться?» — Яндекс Кью При доставке карт сотрудник банка фотографирует документ удостоверяющий личность и держателя карты с ним. Банк обещает не передавать персональные данные клиентов третьим лицам.

Вы можете самостоятельно периодически проверять свою кредитную историю, чтобы избежать нежелательных последствий.
Банки.ру — ваш помощник при выборе финансовых продуктов! Т.е.
Сотрудник уже имеет доступ, а он у него оформлен как полагается тому, кто работает с персональными данными.
Читать дальше Показать ещё 5 комментариев Комментировать ответ Комментировать 3, 0 K Финансовый консультант-методист(Санкт-Петербург): моя идея -«давать УДОЧКУ, а не РЫБУ.»- h.

· · Я за конструктивный подход к любым действиям. Надо отметить, что Тинькофф, как первый он-лайн банк- хорошо подготовлен к работе с чужими данными. Могу еще заметить, что открывала карту Тинькофф в 2017-м году. В прошлом году открывала опять — ко мне пришёл тот же сотрудник, что и в первый раз.

Это говорит в пользу надежности самого банка.
В других банках должно быть такж.
Читать далее Комментировать ответ Комментировать Это нормально.
При заключении договора банку необходима копия ваших документов, причём, желательно, чтобы это была не отофотошопленная картинкая, а копия настоящего документа =) Ну и, кроме того, это помогает банку узнать, что курьер реально доставил карточку именно вам, а не выкинул куда-нибудь по дороге.

Поэтому курьеры и фотографируют паспорт, вас с паспортом и так. Читать далее Мой канал в Яндекс.Дзен Буквально только что мне доставили карту от тинькофф. Курьер сфотографировал мой паспорт и переписал данные. Это. Читать дальше Показать ещё 1 комментарий Комментировать ответ Комментировать Трейдер на Binance · Тинькоф уже давным давно зарекомендовал себя, как банк лохотрон.

Многие, слышав слово тинькоф, ассоциируют это слово с надувательством.
Открытое мошенничество и вымогательство.
Почти все абоненты же почувствовали действия этого.»банка».
К сожалению, так в рашке будет всегда.
Очень хороший климат для этого.
Я заказал карту.
ДЕБЕТОВУЮ!!!! Приехала девушка.
Я попросил.
Читать далее Комментировать ответ Комментировать Не имеет значения про кого конкретно мы говорим.

Если вы делитесь личными данными с кем угодно, вам всегда стоит опасаться что эти данные попадут в чужие руки и будут использованы против вас. Комментировать ответ Комментировать Не нормально. Через сутки после встречи с курьером тинькофф посыпались сообщения из микрозаймов на мыло.

Можно ли работать в Тинькофф удаленно?

Если в ее описании указано « Удаленная работа», то можете работать из дома или другого места, где сможете создать все условия для работы. Чтобы выбрать такие вакансии, используйте вкладку «Из дома».

Как долго идет ЗП на карту Тинькофф?

Я работаю менеджером службы поддержки в крупном региональном банке. Нам на горячую линию часто звонят зарплатные клиенты, которым не поступила на карту зарплата. Мы с коллегами в шутку называем такие обращения «Всем пришло, а мне не пришло». По условиям банка зарплата перечисляется не позднее следующего дня после того, как работодатель передаст в банк все необходимые документы — реестры и прочее.

То есть если не пришло сегодня — придет завтра.
А если и завтра нет, тогда звоните нам, будем разбираться.
Мне стало интересно, допустимо ли такое условие со стороны банка с точки зрения трудового кодекса? Ведь у зарплатников в трудовых договорах в подавляющем большинстве случаев прописаны конкретные даты выплаты зарплаты.

Валентина Действительно, конкретные даты, когда человек должен получать зарплату, есть в каждом трудовом договоре, поскольку это требование закона. И работодатель обязан соблюдать установленные сроки. А значит, ему нужно так передавать документы в банк, чтобы работник получал зарплату вовремя.

Кто не может работать в банке?

Но, пытаясь устроиться на работу в банк, не стоит иметь среди близких родственников (отец/мать — свои, жены/мужа; братья/сёстры — свои, жены/мужа; дети, их супруги; кое у кого — близкие родственники супругов детей) лиц, имевших когда-либо проблемы с законом.

Какие привилегии у сотрудников Тинькофф?

А вот что еще — Тинькофф предлагает своим сотрудникам много дополнительных бонусов. Вот некоторые из них: Зарплата выше рынка. Некоторые организации, которые предлагают сотрудникам в качестве вознаграждения опционы или акции, компенсируют вознаграждение невысокими зарплатами, — например, предлагают долю в компании и оклад ниже рыночного.

При этом в Тинькофф зарплаты, наоборот, выше рынка, а акции — это дополнительный бонус. Компенсация за обучение на курсах английского. Система работает так: сотрудник полгода изучает язык, а после — сдает тест. Если за это время его уровень поднялся на ступень, он получает 60 тысяч рублей компенсации. При этом учиться можно как угодно: в языковой школе, с репетитором или по самоучителям дома.

Нет типичных для банка формальных требований. Например, в Тинькофф нет никакого дресс-кода или запретов на татуировки. Кроме того, здесь горизонтальная структура — к любому топ-менеджеру можно без записи зайти в любой момент, а часть из них работает в общем опенспейсе.

Внутренний мини-MBA. У Тинькофф есть образовательная программа, которая позволяет руководителям разного уровня развить бизнес-мышление, научиться эффективно управлять коллективом, а еще — разобраться в нюансах бухгалтерии и юриспруденции. Бесплатная еда и спортзал прямо в офисе. В Тинькофф есть своя кухня и спортзал с сауной — и для сотрудников все бесплатно.

Поездки на La Datcha. La Datcha — личный бизнес Олега Тинькова, не связанный с банком. Это несколько домов на курортах по всему миру, в которых Олег Тиньков отдыхает сам, а в свободное время — сдает. Несколько раз в год в компании организуются поездки на La Datcha для ярко проявивших себя сотрудников, при этом платить за перелет, проживание и питание не нужно.

Кроме того, у всех сотрудников Тинькофф есть ДМС со стоматологией, бонусы по всем продуктам банка, компенсация парковки и скидки от партнеров компании. У большинства сотрудников — отпуск на три дня дольше, чем обычно в российских компаниях. А еще — посмотрите видеоролик напоследок: 176 миллионов долларов (11,5 миллиарда рублей по курсу Банка России на 3 апреля 2019 года) — общая стоимость глобальных депозитарных расписок JPMorgan Chase Bank, N.A., удостоверяющих права на акции TCS Group Holding PLC.

(далее GDR) по программе MLTIP, на дату закрытия торгов Лондонской фондовой биржи 1 апреля 2019 года. Программа MLTIP — долгосрочная программа мотивации персонала, которая позволяет стать совладельцем Тинькофф путем получения GDR. Источник информации о GDR:, код TCS. Читать подробнее: Вы знали, что, работая в Тинькофф, можно стать его совладельцем? Вот главные особенности программы — Meduza

Сколько работает в Тинькофф?

Тинькофф Банк
Операционная прибыль	▲133 млрд ₽ (2021)
Чистая прибыль	▲63,4 млрд ₽ (2021)
Активы	▲1,32 трлн ₽ (2021)
Число сотрудников	▲25 970 чел. (2020)

Что будет если не брать трубку от Тинькофф?

Если вам звонят из банка —


Миф	Реальность
❌ Банк звонит, чтобы запугать.	✅ Банк звонит, чтобы выяснить причину просрочки и помочь, если это возможно.
❌ Если не брать трубку, банк отстанет.	✅ Если не брать трубку, кредитное дело будут передавать всё более и более настойчивым сотрудникам, вплоть до суда.
❌ Если звонит банк, он потребует вернуть сразу всю сумму долга.	✅ Банк попросит внести хотя бы минимальный платеж. Если нет такой возможности — предложит реструктуризировать долг.
❌ Бессмысленно тратить время на разговор с банком, если денег нет.	✅ Если денег нет, обязательно сообщите об этом банку и договоритесь о рассрочке.
❌ Если штрафы и проценты стали неподъемными, проще поменять телефон и переехать.	✅ Если штрафы и проценты стали неподъемными, проще договориться с банком об отмене части штрафов и реструктуризации долга.
❌ Банк перебьется. У него и так много денег. О моем долге забудут.	✅ Задача банка — вернуть деньги вкладчиков. Ни об одной просрочке банк не забудет.
❌ Банки должны входить в наше положение. Если нет денег на жизнь — банки должны помогать.	✅ Банк — коммерческая организация. Помогать малообеспеченным гражданам должно государство. Позволяя не возвращать деньги, банк подводит своих вкладчиков.

Миф ❌ Банк звонит, чтобы запугать. Реальность ✅ Банк звонит, чтобы выяснить причину просрочки и помочь, если это возможно. Миф ❌ Если не брать трубку, банк отстанет. Реальность ✅ Если не брать трубку, кредитное дело будут передавать всё более и более настойчивым сотрудникам, вплоть до суда.

Миф ❌ Если звонит банк, он потребует вернуть сразу всю сумму долга.
Реальность ✅ Банк попросит внести хотя бы минимальный платеж.
Если нет такой возможности — предложит реструктуризировать долг.
Миф ❌ Бессмысленно тратить время на разговор с банком, если денег нет.
Реальность ✅ Если денег нет, обязательно сообщите об этом банку и договоритесь о рассрочке.

Миф ❌ Если штрафы и проценты стали неподъемными, проще поменять телефон и переехать. Реальность ✅ Если штрафы и проценты стали неподъемными, проще договориться с банком об отмене части штрафов и реструктуризации долга. Миф ❌ Банк перебьется. У него и так много денег.

О моем долге забудут. Реальность ✅ Задача банка — вернуть деньги вкладчиков. Ни об одной просрочке банк не забудет. Миф ❌ Банки должны входить в наше положение. Если нет денег на жизнь — банки должны помогать. Реальность ✅ Банк — коммерческая организация. Помогать малообеспеченным гражданам должно государство.

Позволяя не возвращать деньги, банк подводит своих вкладчиков.

Что будет на встрече с представителем Тинькофф?

Как происходит встреча с представителем банка? — Если еще на этапе заявки вы указали, когда вам удобнее встретиться с представителем Тинькофф, он позвонит вам примерно за час до назначенного времени. Если нет, сначала с вами свяжется менеджер, чтобы назначить время встречи.

На встрече представитель Тинькофф проверит соответствие реквизитов в паспорте с данными в вашем кредитном договоре, сфотографирует вас с картой, попросит подписать договор, ответит на ваши вопросы и поможет активировать карту и кредит наличными. Весь процесс займет 10–15 минут. Вот что важно сделать во время встречи с представителем.

Проверьте, что конверт не вскрыт. Представитель банка должен доставить вам запечатанный конверт с картой и договором. Если он вскрыт, попросите привезти вам новые конверт и карту. Прочитайте условия и тарифы. В конверте вы найдете памятку по использованию карты и полные условия предоставления кредита.

Сколько получает представитель Тинькофф в Москве?

Среднее вознаграждение — 90 000 ₽. Каждый десятый представитель в среднем получает 135 000 ₽. Большинство получает за один день работы от 3000 ₽.

Сколько ЗП у курьера?

Пандемия коронавируса породила спрос на новые виды услуг и придала импульс старым. В изменившихся условиях резко выросла потребность в автокурьерах. Насколько это выгодный это бизнес сегодня? Попробуем разобраться вместе. — Александр Трохачев Штатных сотрудников курьерских служб оставим в покое, поскольку переживать за них незачем: у них стабильный оклад, плюс премии и бонусы. Проще говоря, у «компанейских» есть гарантированный финансовый минимум. Зато денег на своем авто можно поднять примерно на треть больше.

Скажем, компания OZON трудоустраивает автокурьеров на служебных «колесах» при ставке от 80 тыс. руб., а на личном транспорте – от 120 тыс. руб. Говоря об автокурьерах, будем иметь в виду «вольных художников», работающих на себя или на компанию, но на своем автомобиле. Работать на себя можно по-разному. Например, на арендованном, служебном или собственном транспортном средстве.

От зари до зари, строго по графику или по вызовам, поступающим через диспетчера или напрямую на мобильное устройство или на электронную почту. Для большинства задач огромный коммерческий автомобиль вроде среднетоннажника и даже LCV класса «ГАЗели» не нужен.

Вес доставки колеблется от 100 г до 100 кг, а в реальности одна доставка редко превышает 3-5 кило. Отсюда вывод: достаточно фургона, пикапа, универсала, «каблучка» и даже простого седана, чтобы доставлять малогабаритную бытовую технику, срочную корреспонденцию, небольшие посылки, корпоративные подарки, канцтовары, сувенирку.

При необходимости перевозить товары с соблюдением определенного температурного режима (медикаменты, продукты питания, молочка и т.п.) понадобится легкий грузовичок с изотермическим кузовом и холодильной установкой. Реф, одним словом. На доставке еды нужно соблюдать заявленный (как правило, очень короткий) интервал с момента заказа до его вручения клиенту, а с несъедобными товарами все гораздо проще: адская спешка не требуется. И график чаще всего такой: первая половина дня, с шести утра до 15 часов дня или с обеда до полуночи.

Если здоровье позволяет, обе смены не возбраняется совмещать. И очень важно не переоценить свои силы, ведь вам придется работать и грузчиком. Таскать ту же бутилированную воду в баклажках может только здоровый человек. Народная мудрость гласит: хорошо там, где нас нет. И это чистая правда. Со стороны может показаться, что автокурьерам словно медом намазано: развози себе заказы да денежку считай.

На самом деле не такой это легкий хлеб, как кажется, и он точно не с маслом и икрой. Согласно статистике, средняя зарплата автокурьера в России в 2021 году составила 50,7 тыс. руб. «Как же так? – спросите вы. – Ведь велокурьер зарабатывает больше!» Да нет, в том-то и дело, что среднестатистический велокурьер довольствуется более скромным доходом, а на слуху всегда максимальные значения. Приведу конкретный пример. Чтобы заработать 85 тыс. руб. в сервисе «Яндекс. Еда» в Москве или Питере, нужно трудиться за рулем 25 дней в месяц сменами по восемь часов – фактически без выходных и проходных. При таком же жестком графике в Казани вы получите 63 тыс.

руб., в Воронеже – 61 тыс. руб., в Краснодаре – 46 тыс. руб. и далее по убывающей. Теперь понимаете, откуда взялись «средние по больнице» 50,7 тыс. руб. Очень часто точный размер зарплаты в объявлениях работодателей не указан. Обычно его приводят исключительно в виде ориентира для соискателя вакансии. Но и здесь золотых гор никто не обещает.

Скажем, компания Delivery Club гарантирует заработок автокурьера от 50 тыс. руб., Dostavista – от 70 тыс. руб., WildBerries – от 75 тыс. руб. Само собой разумеется, величины это переменные, но для понимания вполне конкретные. Реальная зарплата автокурьера на своем автомобиле в областных центрах составляет от 40 тыс. до 80 тыс. руб. в месяц (в среднем около 60 тыс. руб.), в мегаполисах – от 80 тыс. до 130 тыс. руб., но реальнее ориентироваться на 90-100 тыс. руб. В городах вроде Калуги, Тулы и Рязани за одну смену реально заработать 4500-5000 руб.

За рулем фургона сетевой компании заработок может составлять и 6500 руб. Бонусом являются и чаевые, но особенно рассчитывать на это не советую: вещь это непостоянная, а приэимистых клиентов хоть отбавляй. Размер дохода зависит от ряда факторов, в числе которых основополагающим выступает график работы.

На выбор есть вахтовый метод и свободный график, полный или неполный день, сменный график и удаленная работа. По большому счету, клиентам абсолютно все равно, на чем вы привезете заказ – на стареньких «Жигулях» или новенькой иномарке. Именно поэтому вкладываться в покупку транспортного средства хоть за сбережения, а уж тем более в кредит не стоит: это лишние затраты, отбить которые за короткий промежуток времени вряд ли получится. Давайте не обольщаться относительно того, что дефицит кадров позволит вам по щелчку пальцев устроиться по трудовой книжке. Ряд компаний такое не практикует. Обычно заключается договор оказания услуг с самозанятыми и ИП, а зарплата перечисляется безналичным способом на банковский счет (на карту).

Стать автокурьером или водителем сервиса доставки может любой гражданин в возрасте от 18 лет (в ряде компаний нижний порог – 21 год), обладающий водительскими правами категории «В», имеющий личный транспорт, чистую биографию (без судимости). В ряде компаний до заключения договора с вами запросят резюме, копию паспорта, диплома и трудовой книжки.

Вы не сможете быть конкурентоспособными, если не владеете в совершенстве современными гаджетами в виде смартфона и планшета, ведь придется работать со специальным приложением для Android и iOS. На рынке работают три десятка компаний, и перед подачей документов лучше выбрать ту, которая вам больше подходит.

Плюс работы автокурьером заключается в мобильности и возможности стабильной подработки.
Чаще всего работодатель не обращает внимания на опыт соискателя и обеспечивает денежные выплаты два раза в месяц, а то и еженедельно.
Бывает и ежедневная, и почасовая оплата.
Если работа автокурьера связана с доставкой пиццы, то работнику обеспечивается бесплатное питание в течение смены.

Доставка еды по требованию требует большой собранности, пунктуальности, стрессоустойчивости. И если вы такими качествами не обладаете, тогда и пробовать не стоит: помните про поговорку «Не в свои сани не садись». Есть у этой профессии и минусы. Чтобы хорошо зарабатывать, нужно крутиться, как белка в колесе. При этом не факт, что ваша расторопность монетизируется в денежные знаки. Долгое ожидание заказов на выдаче, оплата парковки, пребывание в пробках и возможные штрафы по невнимательности (пересек стоп-линию на перекрестке, нарушил рядность, проехал на запрещающий сигнал сфетофора и т.п.) срубят часть заработка.

К тому же нереально ежедневно работать в бешеном темпе: рано или поздно накопившаяся усталость возьмет свое. При работе на своем авто нужно тратиться на моторное масло, жидкость стеклоомывателя, бензин, техобслуживание. Правда, небольшая доплата за эти расходы включена в каждый заказ, но вряд ли она покрывает реальные затраты автовладельца.

Никто не снимал с повестки дня шиномонтаж в случае прокола, мелкий ремонт при кузовных повреждениях во время маневрирования во дворах, покупку расходных материалов. И, естественно, не оставляем за скобками износ шин, ускоренную амортизацию и не сбрасываем со счетов всякие нежданчики в виде упавшей сосульки, царапин ЛКП и т.п.

Существует и риск подвергнуться нападению: алкашня и гопники знают, что автокурьеры всегда при деньгах, и порой не могут устоять перед соблазном поживиться за чужой счет. Прежде чем устроиться автокурьером, есть смысл пройти стажировку на машине компании. Вас посадят к работающему сотруднику, с которым можно будет выполнить один рейс (от трех до шести заказов) продолжительностью час-два.

За это время вы увидите основную специфику и поймете: ваше это или нет. Для понимания еще несколько узелков на память. Фирменную форму работодатели не выдают. Ездить придется не по всему городу, а только по одному району. С прицелом на максимальный заработок нужно быть готовым к суточному пробегу 120-200 км.

Сколько получает курьер за один заказ?

Требования к курьерам —

Самый минимум, которого ждут работодатели от курьеров, – это адекватность, вежливость, наличие смартфона (и умение работать с приложениями на нем), а также ответственность и исполнительность.
Что касается навыков и обязанностей, то в отчетах профайл «идеального» кандидата на должность курьера описывается следующим образом.
Базовые требования: возраст 18+ и образование не ниже среднего (среднее, среднее специальное или высшее).
Навыки: умение ориентироваться в пространстве и на местности, умение работать в режиме многозадачности, хорошие коммуникативные навыки, умение грамотно организовать свою работу, способность эффективно работать как самостоятельно, так и в команде, грамотная русская речь, умение водить автомобиль.
Обязанности:

комплектация, упаковка, погрузка заказа;
доставка заказа клиенту;
отчетность электронная/бланковая/фото;
материальная ответственность.

Дополнительные требования:

наличие медицинской книжки;
наличие водительского удостоверения категории B, C;
наличие личного транспорта;
наличие смартфона для установки приложения.

В зависимости от навыков кандидата он может претендовать на больший или меньший уровень компенсации. Но на зарплату также влияют экономические факторы, изменение финансового положения и платежеспособности организаций, сезонный спрос, а также способ расчета заработка.

Какую зарплату получает курьер?

По данным сервисов по поиску работы, их средняя зарплата по состоянию на сентябрь 2021 года составила 57 тысяч рублей.

Сколько зарабатывает курьер 2022?

Зарплата для профессии «Курьер» в Москве

Дата	Средняя зарплата	Медианная зарплата
март 2022	60 758	46 000
апрель 2022	59 036	45 000
май 2022	53 492	40 000
июнь 2022	51 062	40 000