16+

Городская газета «Льговские новости»

Главная / Статьи / Вы делаете тёплой нашу жизнь
07.06.2018 11:15
  • 51

Категории:

Вы делаете тёплой нашу жизнь

День работников текстильной и лёгкой промышленности существует уже более 30-ти лет, а сама отрасль берёт своё начало в XVII веке, когда появились первые государственные полотняные и суконные мануфактуры, которые и одевали жителей дореволюционной России в основном силами крепостных. Их сменили капиталистические текстильные фабрики, на которых трудились наёмные рабочие. Во времена Советского Союза эта сфера начала стремительно развиваться. Преимущественно в центральных районах появились льняные, шерстяные, трикотажные и хлопчатобумажные комбинаты. После распада СССР рынок открылся для импортных товаров, что привело к значительному спаду отечественного производства.

В настоящее время в РФ насчитывается более 15 тысяч фабрик, относящихся к названной выше отрасли. На них заняты приблизительно 600 тысяч человек, около 80 % которых – женщины.

Сегодня экономическое состояние российских текстильных предприятий стабилизировалось, но многие проблемы сохранились и тормозят дальнейшее развитие организаций. Спрос на продукцию недостаточно велик, часто используется устаревшее технологическое оборудование, а зарплата работников оставляет желать лучшего. Ухудшает ситуацию и огромная доля нелегально завозимых в страну теневых изделий.

Самым известным регионом-производителем продукции лёгкой и текстильной промышленности в России является Ивановская область. Местные предприятия одевают и обувают всю страну и даже экспортируют товар за границу.

Во Льгове одним из наиболее стабильных представителей отрасли является швейная фабрика, которая в этом году отмечает 50-летний юбилей. В преддверии двойного праздника мы встретились с её бессменным руководителем Т. И. Киёвой и попросили рассказать о жизни предприятия.

Татьяна Ивановна начала с экскурса в его историю. «В 1968-м на базе бывшего Дома пионеров открылся швейный цех, который впоследствии и стал фабрикой, – вспоминает моя собеседница. – Сначала в нём трудились всего 30 человек, затем численность коллектива возросла до 100. Во Льгове остро стояла проблема трудоустройства, и обеспечение сотни жителей рабочими местами стало очень значимым событием. Нашим предшественникам пришлось несладко. Действовали две смены. За невыполнение плана спрашивали очень строго, поэтому швеи выходили практически во все субботы и частенько по ночам. Условия были спартанские – здание отапливалось печами, водопровод и канализация отсутствовали, склад кроя и готовой продукции находился в сыром и холодном подвале, крой из Курска то и дело возили рейсовыми автобусами. Тем не менее цех успешно проработал целых 10 лет. Быть членом его коллектива считалось престижным, устроиться было трудно. Если кто-то увольнялся, его место сразу же занимал ученик. В 1978 г. на средства, выделенные Министерством лёгкой промышленности, было введено в эксплуатацию сегодняшнее здание фабрики. Старое в течение девяти лет использовалось как общежитие для молодых специалистов, со временем его переоборудовали под цех для надомников. Позже нашлись деньги на постройку 90-квартирного дома для швей, в котором многие живут и сейчас… А начинали мы в новом здании с производства школьных рубашек, шили их с 1978-го по 1992-й – более 40000 в месяц, для всей страны. В годы перестройки потребность в ученической форме отпала. Перешли на выпуск спецодежды. Самым сложным для нас оказался 1997 г. Заказов не поступало. Около семи месяцев коллектив бездействовал... Не могу не отметить, что 32 года из 50-ти мы входили в состав АО «Швея». Очень признательны его руководству за то, что давало работу, обеспечивало кроем, лекалами, всегда приезжало на запуск новых моделей, вело финансовую отчётность. Продолжаем сотрудничать и сейчас. В 2000-м мы поменяли форму собственности и вошли в состав ПКО «Монолит». Пришлось оборудовать собственный раскройных цех и пуститься в самостоятельное плаванье. Продолжили заниматься спецодеждой – с 2002 по 2005 гг. периодически выполняли заказы «Лонга» на мужские, женские, подростковые, лёгкие и утеплённые куртки, шили их маленькими партиями. Это было ох как непросто! В 2006-м начали производить постельное бельё и самую разнообразную спецодежду – халаты, медицинские костюмы, большие партии форменных рубашек для МО, МВД, охраны (заказами делились курские швейники), корпоративную одежду, в 2007-м освоили модную – юбки, блузки. И только в 2009 г. ситуация стабилизировалось. Нашим основным ассортиментом стало постельное бельё. Хочу заметить, что продукция объединения «Монолит», в том числе и наша, завоевала доверие и любовь потребителей, признание специалистов российского текстильного рынка. В производстве используются добротные бязи, сатины и другие ткани высокого качества, в результате получается отличный товар, которым мы по праву гордимся. Постепенно приобрели новое оборудование – парогенераторы, автомашину «Газель». Произвели аттестацию рабочих мест, заменили рамы, на всех окнах установили жалюзи, починили крышу, отремонтировали закройный цех, привели в надлежащий вид водопровод, канализационные трубы, сделали оценку условий труда всех рабочих мест сдельщиков. А вот 2017 г. выдался для нас очень тяжёлым. В течение первого полугодия заказов было недостаточно, второе оказалось довольно загруженным, но положительных результатов добиться, к сожалению, не удалось…».

2018-й, по словам моей собеседницы, для фабрики начался неплохо, в марте, к примеру, удалось приобрести хорошую швейную машину. Но в апреле количество заказов уменьшилось, такое же положение дел сохранялось и в мае. «Наша фабрика, как и многие другие российские предприятия лёгкой промышленности, переживает непростые времена, – продолжает Т. И. Киёва. – Наблюдается засилье контрафактной продукции. Рынок нестабилен. Мы работаем в сложных экономических обстоятельствах. Объёмы производства сокращаются, существенно ухудшают ситуацию высокие цены на сырьё. Негативным фактором является и то, что из-за низких доходов населения снижается потребительский спрос. Мы отчётливо понимаем, что в этих условиях необходимо искать новые заказы. Так, в апреле выполнили большой заказ на сигнальные жилеты, в конце мая освоили ещё одну их модель. Рассматриваем варианты изготовления спецодежды. В случае необходимости готовы осваивать новое, максимально используя имеющийся опыт».

В сложных экономических условиях, считает Татьяна Ивановна, фабрика смогла сохранить самое ценное – производственный потенциал и замечательные кадры – настоящий золотой фонд предприятия. Его коллектив работает слаженно и с настроем на конечный результат, отличается высокой самоотдачей и ответственным отношением к труду. Благодаря этому даже в рыночных условиях льговские швейники удерживают высокую планку, проявляя искреннюю заботу о комфорте и здоровье людей, ежедневно принося в каждый дом уют, комфорт и радость. Сегодня в штате фабрики насчитывается 15 ветеранов труда. Это Н. И. Ларионова, отдавшая профессии 50 лет, Н. И. Максакова (46), Т. Б. Сидорова (39), В. Е. Никулина (39), Т. И. Киёва (38), С. В. Стародубцева (38), И. Н. Кочеткова (37), Л. Н. Титяева (35), В. В. Мельникова (35), Н. В. Ветчинова (32), Е. А. Машкина (32), Е. Б. Соболева (30), Е. А. Андросова (30), Н. А. Бушина (27), И. А. Туркина (18).

«Я уверена, что, несмотря на многочисленные трудности, все вместе мы будем успешно развивать наше производство, укреплять экономическую стабильность фабрики, совершенствовать качество и культуру производства, поднимать престиж нашей специальности – говорит Т. И. Киёва. – Не сомневаюсь, что профессионализм и деловой настрой работников позволят добиться весомых производственных и финансовых результатов». Моя собеседница выразила искреннюю признательность коллегам за искреннюю любовь к делу, уважение к труду предшественников, стремление и умение идти в ногу со временем.

Коллектив фабрики по традиции обязательно отметит свой профессиональный праздник. Его ждёт немало приятных событий, в том числе награждение наиболее достойных работников. Этих людей отметят в различных номинациях.

Одной из самых почётных является «Лучшая швея». В этом году такого высокого звания удостоилась Н. В. Ветчинова.

Директор фабрики отзывается о женщине с большим уважением, говорит, что на такого специалиста можно положиться в любом деле. Она – самая быстрая, умелая, результативная, ответственная, досконально освоила все производственные операции и может заменить любого специалиста.

Можем добавить, что ещё и очень-очень скромная, о себе рассказала совсем коротко. Но, что называется, трудовая биография говорит сама за себя. Наталья Васильевна родилась и выросла в селе Густомой. Окончила курское профессионально-техническое училище № 12 и параллельно вечернюю среднюю школу. Занималась с большой охотой, делала успехи, потому и, получив диплом, без труда устроилась на одну из швейных фабрик областного центра. К сожалению, в то время заболела мама Наташи. Девушке пришлось вернуться домой. Её приняли во Льговскую «Швею». Это было в 1987 г. С тех пор никаких иных записей в трудовой книжке Н. В. Ветчиновой нет. Она осталась верна предприятию даже в самую тяжёлую перестроечную пору, не собирается изменять ему и в будущем.

В завершение нашей беседы Татьяна Ивановна выразила желание поздравить всех работников отрасли через газету. Вот какие слова она им адресовала: «Дорогие коллеги! День работников текстильной и лёгкой промышленности мы отмечаем накануне Дня России. Для любого из нас она начинается с малой родины, где мы родились, выросли и трудимся. От усилий каждого зависит благополучие и страны, и предприятия, и нашего города. Созидательный труд – фундамент сильного государства. Пусть ваших сил, энергии, оптимизма хватит для осуществления всего намеченного! Пусть никогда не иссякают планы и уверенность в завтрашнем дне! Мира, добра и процветания вам и вашим близким! Доброго здоровья, счастья, удачи! Пусть красота и качество товаров, появляющихся благодаря вашему мастерству, делают нашу жизнь ярче и совершеннее!».

Автор: Ольга ДРОЗДОВА

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

Вверх